Actualités L'Université des femmes partage

OFFRE D’EMPLOI Bruxelles


Coordinatrice·eur

L’Université des Femmes
Les objectifs de l’Université des Femmes sont de développer et de diffuser la recherche en études féministes de manière à susciter la prise de conscience collective des problèmes considérés bien souvent comme individuels, de fournir aux responsables d’organisations sociales et politiques les grilles de lecture critiques pour comprendre et transformer les pratiques sociales qui font obstacle à l’égalité des sexes et à l’émancipation des femmes et des plus faibles.
La diffusion de ces savoirs et études se réalise par le biais de formations, de journées d’étude thématique, de colloques internationaux, par le développement du centre de documentation Léonie La Fontaine spécialisé dans ces questions, par des publications et la revue Chronique Féministe.

www.universitedesfemmes.be

Poste à pourvoir
L’Université des Femmes recrute un·e coordinateur·rice
CDI à temps plein à partir de fin juin

Le·a coordinateur·rice est en charge, d’une part, de la gestion administrative des projets, du suivi financier de l’association (1) et d’autre part, des projets liés aux ressources humaines (2).
Au sein d’une association d’éducation permanente engagée dans la promotion des droits des femmes par la recherche et l’enseignement, sa mission sera d’être au service des projets de l’Université des femmes. Ses missions seront réalisées en étroite collaboration avec la direction et le Conseil d’Administration.

(1) Volet gestion administrative et financière

- Assure le lien avec le bureau comptable
- En charge des subventions structurelles (bailleurs emplois et Education permanente) et ponctuelles (appels à projets) et assure le suivi des dossiers en binôme avec une consœur
- Assure les dossiers justificatifs financiers des activités de l'association
- Veille des demandes de subsides et appels à projet en concertation avec la directrice et les objectifs stratégiques de l’association
- Élabore le budget de fonctionnement annuel et les budgets par activités de l’association en binôme avec la directrice
- En charge des procédures légales et fiscales (déclarations d’impôts et autres déclarations administratives)

(2) Volet ressources humaines

- Gère et dynamise l’équipe dans le cadre de ses missions
- Assure le contrôle et le suivi des salaires
- S’assure du suivi des dossiers / projets
- Administre les outils de communication interne
- Gestion de la formation continue des salariées (diagnostic, recherche d’organismes, demandes de financement auprès du Fonds 4S).
- Mise en place d’outils de suivi nécessaires et évaluation des missions des salariées en lien avec la Direction (entretien annuel d’évaluation)
- Propose les attributions du personnel à l’Organe d’Administration

Profil recherché
− Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Master
− Intérêt pour la militance féministe

Savoir-faire :
− Être capable d'organisation et de planification
− Maîtrise des logiciels de bureautique
− Faire preuve d'autonomie et de capacité d'initiatives ;
− Capacité à travailler en équipe
− Capacité d’analyse des enjeux, finalités et valeurs de la structure

Savoir être :
− Avoir des capacités relationnelles
− Rigueur et polyvalence
− Avoir le sens des responsabilités

Conditions

CDI Temps plein - régime horaire de 36h/semaine
Rémunération selon l’échelon 5.0 de la commission paritaire 329.02

Participation aux frais de transport

Lieu : Amazone, Rue du Méridien, 10 – 1210 Bruxelles

Candidatures
Date de limite de candidature : 5 juin minuit
CV + lettre de motivation à envoyer à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 
Si votre candidature est retenue, vous serez invité·e à participer à un travail écrit à remettre la semaine suivante. Enfin, des entretiens oraux auront lieu la semaine du 13 juin.

 

L’Université des Femmes engage une coordinatrice de projets 

Orientation : support aux projets et administration

L’Université des Femmes
Les objectifs de l’Université des Femmes sont de développer et de diffuser la recherche en études féministes de manière à susciter la prise de conscience collective des problèmes considérés bien souvent comme individuels, de fournir aux responsables d’organisations sociales et politiques les grilles de lecture critiques pour comprendre et transformer les pratiques sociales qui font obstacle à l’égalité des sexes et à l’émancipation des femmes et des plus faibles.
La diffusion de ces savoirs et études se réalise par le biais de formations, de journées d’étude thématique, de colloques internationaux, par le développement du centre de documentation Léonie La Fontaine spécialisé dans ces questions, par des publications et la revue Chronique Féministe.
 
www.universitedesfemmes.be 

Poste à pourvoir
L’Université des Femmes recrute une coordinatrice de projets

Contenu
La chargée de recherche développe et opérationnalise des actions dans le champ de l’éducation permanente (Axe 1 et 3 du décret) :

- Organisation, réalisation et animation d’activités et actions en éducation permanente, développement de synergies et partanariats avec d’autres structures d’Education permanente et/ou asbl féministes (AXE 1).
- Confection et rédaction d’études et analyses en éducation permanente (AXE 3).

Profil recherché
− Expérience significative en rédaction de contenu
− Une expérience en animation d’activités avec les publics et une connaissance du Décret de l’Éducation Permanente et son opérationnalisation sont souhaitées
− Connaissances en outils d’intelligence collective
− Intérêt pour la militance féministe et les mouvement de femmes

Savoir faire :
− Capacité d'organisation et de planification
− Qualités rédactionnelles
− Aisance dans l’expression orale et écrite
− Maîtrise des logiciels de bureautiques
− Goût de la recherche et esprit scientifique
− Connaissance politique et institutionnelle du secteur d’activité de la structure
− Capacité d’analyse des enjeux, finalités et valeurs de la structure

Savoir être
− Capacités relationnelles avec les publics
− Capacité à gérer l’imprévu et à la prise d’initiatives
− Rigueur et polyvalence
− Sens des responsabilités
− Capacité à travailler en équipe

Conditions
Emploi ACS (voir informations sur le site www.actiris.be)
Diplôme universitaire
CDI - Temps plein (régime horaire de 36h/semaine - Travail certaines soirées) 
Rémunération selon l’échelon 4.2. de la commission paritaire 329.02
Participation aux frais de transport
Lieu de travail : Bruxelles

Candidatures
CV et lettre de motivation à envoyer à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Date de limite de candidature : 10 janvier 2022

 

Prix de l'Université des Femmes 2022 pour un mémoire féministe.

Le Prix de l'Université des Femmes est décerné à des étudiant-e-s ayant réalisé un mémoire abordant une problématique « femmes » dans un esprit féministe.

Le travail doit avoir été sanctionné par une institution d'enseignement supérieur universitaire (catégorie « Master » et catégorie « Master de spécialisation ») ou non universitaire (catégorie « Baccalauréat ») belge francophone au cours de l'année académique 2020-2021.

Le prix est marrainé par la Direction de l'Égalité des Chances de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Renseignements :

Université des Femmes asbl - 10 rue du Méridien - 1210 Bruxelles
Tél. 02 229 38 25
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  

EN TANT QUE MEMBRE D'ALTER EGALES, L'UNIVERSITÉ DES FEMMES SOUTIENT CETTE CARTE BLANCHE.

CARTE BLANCHE

Femmes et filles d’Afghanistan, nous ne nous tairons pas !

à destination des décideurs et décideuses politiques

Nous, associations féministes réunies sous la coupole Alter Egales[1], nous, militantes féministes et des droits humains, nous, femmes, ne pouvons rester silencieuses face à ce qui se déroule en Afghanistan.

La situation à l’aéroport de Kaboul, aux alentours et dans l’ensemble du pays est d’une atrocité sans nom. Depuis quelques jours déjà, les femmes n’osent plus sortir de leur maison, elles ne peuvent plus se rendre au travail, prendre un bus, etc. De nombreuses disparitions, mariages forcés, viols, meurtres nous sont rapportés de sources sûres … Les avancées (relatives) constatées depuis 20 ans, en termes de liberté et de place dans la société des femmes afghanes, volent aujourd’hui en éclats. Cela nous est insoutenable !

Les témoignages que nous recueillons  et émanant d’associations actives sur le terrain en contact direct avec des femmes afghanes nous font pousser un cri de détresse : IL EST IMPÉRATIF DE GARANTIR DES PROTECTIONS SUPPLÉMENTAIRES POUR LES FILLES ET LES FEMMES AFGHANES.

La situation humanitaire actuelle doit être assimilée à un état de guerre et ce, pour les femmes, mais également pour différentes minorités, notamment les opposant·es politiques, les défendeur·euses des droits humains, les personnes LGBTQI+, mais aussi pour les intellectuel·es, les étudiant·es, les artistes, les athlètes, etc.

Nous avons pris bonne note de la signature, par la Belgique ce 29.08.2021, de la déclaration internationale concernant l’évacuation du personnel étranger et des Afghans ayant travaillé pour les gouvernements étrangers[2]. Cette déclaration fait mention d’un accord avec les Talibans pour que ces personnes puissent quitter le pays en toute sécurité. Il s’agit d’un premier pas. Néanmoins, cet accord nécessite la bonne volonté des Talibans et le respect de leurs engagements… Ce dont nous sommes en droit de douter aujourd’hui.

Dans ces conditions, nous, associations féministes membres d’Alter Egales, demandons à nos représentant·es politiques fédéraux, européen·nes, à nos député·es, à nos mandataires de:

  • Reprendre le plus tôt possible les ponts aériens pour permettre aux femmes afghanes qui veulent fuir le pays avec leur famille, un trajet migratoire dans les meilleures conditions de sécurité. En effet, il n’est plus à démontrer que les femmes et les filles migrantes, réfugiées et demandeuses d'asile sont particulièrement exposées à la violence, à l’exploitation et à des formes multiples et intersectionnelles de discriminations et de persécutions dans leur pays d'origine, au cours de leur voyage, en transit et/ou dans les pays de destination, d’autant plus qu’elles sont confrontées à des difficultés et des barrières structurelles pour surmonter cette violence et cette exploitation dans leurs différentes formes.
  • Garantir à ces femmes un accueil DIGNE sur le sol belge, tout en assurant une approche inclusive et intersectionnelle qui tienne compte des différentes situations et caractéristiques personnelles des femmes et des filles afghanes arrivant ou déjà présentes sur le territoire belge.
  • Garantir des moyens exceptionnels pour faire face à cette situation exceptionnelle, en assurant notamment de nouvelles places d’accueil dans nos centres d’accueil, des budgets supplémentaires et correspondant aux besoins, un soutien psychologique accessible et adéquat pour toute personne afghane le souhaitant.
  • Informer dans les plus brefs délais les familles afghanes arrivées en Belgique ces dernières années sur les possibilités de rapatriement des membres de leur famille resté·es en Afghanistan.
  • Garantir un statut de réfugié·es à tout·es les ressortissant·es afghan·es, ou à tout le moins, leur garantir une protection subsidiaire. De donner la possibilité aux associations actives en Belgique d’entamer les démarches administratives nécessaires pour rendre possible l’accès au territoire belge (demande de passeports, procédure d'asile, ..) au nom des personnes encore en Afghanistan afin d’en faciliter le processus.
  • Tout mettre en oeuvre pour que les femmes afghanes et leurs familles restées sur place, par choix ou par obligation, ne subissent pas des violences des Talibans. Nous demandons aux Autorités belges et européennes de négocier avec les Talibans des ponts humanitaires et d’entraide pour que les ONG mais aussi les associations de défense des droits des femmes puissent poursuivre, voire intensifier, leurs actions sur place. Nous demandons également à l’Etat belge et aux instances européennes de financer une assistance spécifique et des programmes humanitaires de protection pour les femmes afghanes, victimes ou à risque de violence ainsi que de leurs proches qui les soutiennent
  • Veiller à ce que les mesures prises durant la crise actuelle et durant tout l’état d'urgence qui s'ensuit soient conformes aux obligations internationales[3] relatives aux droits humains des femmes et des filles migrantes, réfugiées et demandeuses d’asile. Nous rappelons en effet que plusieurs textes internationaux visent à protéger spécifiquement les filles et femmes en raison de leur vulnérabilité et besoins spécifiques.  Ces textes reconnaissent que les filles et femmes sont exposées à un continuum de violences qui leur est propre parce qu'elles sont des femmes, qu’elles le sont de manière plus grave et plus récurrente et qu’en ce sens, ces violences sont fondées sur le genre.

Nous, associations féministes, allons également interpeller les instances internationales et les réseaux féministes internationaux pour que la voix des femmes du monde entier soit entendue et que leurs droits soient respectés et faire pression pour qu'une réelle protection soit assurée aux femmes et filles afghanes et à leur famille.    

En tant qu’expertes de terrain et en concertation avec les militantes et les associations féministes afghanes, nous demandons également à être consultées, tant en ce qui concerne le sort des filles et femmes afghanes récemment accueillies en Belgique que celles résidant en Afghanistan.

Nous, associations féministes, nous, militantes, nous, femmes, nous nous tenons aux côtés de nos sœurs afghanes et ne nous tairons pas face aux régressions sociales et économiques dont sont déjà victimes les femmes afghanes, aux féminicides et aux crimes contre les femmes  qui risquent d’arriver si la communauté internationale ne prend pas la mesure du danger qu’encourent les femmes et filles afghanes ainsi que leur famille.

[1] Alter Egales est une assemblée participative constituée d’associations de femmes et féministes de la Fédération Wallonie-Bruxelles, Belgique https://alteregales.cfwb.be

[2] https://eeas.europa.eu/headquarters/headquarters-homepage/103458/afghanistan-joint-statement-international-partners-evacuation-travel-assurances_en

[3] Cf. la Convention des Nations Unies relative au statut des réfugiés (1951), telle que modifiée par son protocole de 1967 ; la Convention des Nations Unies sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes (« CEDEF », 1979) et son protocole facultatif (1999) ; la Convention des Nations Unies sur les droits de l'enfant (1989) et ses protocoles facultatifs (2000) ; les dispositions pertinentes du Pacte mondial des Nations Unies pour des migrations sûres, ordonnées et régulières (2018) ; les "Directives sur la protection internationale de l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés : Persécution fondée sur le genre dans le contexte de l'article 1A(2) de la Convention de 1951 et/ou de son Protocole de 1967 relatif au statut des réfugiés", du 7 mai 2002 ; La Recommandation Rec(79)10 concernant les femmes migrantes ; la Convention du Conseil de l'Europe sur la prévention et la lutte contre la violence à l'égard des femmes et la violence domestique (STCE n° 210, « Convention d'Istanbul », 2011); la Convention de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales (STE n° 5, 1950) et ses Protocoles, à la lumière de la jurisprudence pertinente de la Cour européenne des Droits de l'Homme ; la Charte sociale européenne (STE n° 35, 1961, révisée en 1996, STE n° 163) ; la Convention européenne pour la prévention de la torture et des peines ou traitements inhumains ou dégradants (STCE n° 126, 1987) ; la Convention du Conseil de l'Europe sur la lutte contre la traite des êtres humains (STCE n° 197, 2005), la Convention du Conseil de l'Europe sur la protection des enfants contre l'exploitation et les abus sexuels (STCE n° 201, 2007) ;  la Stratégie du Conseil de l'Europe pour l'égalité entre les femmes et les hommes 2018-2023 et de son objectif stratégique de protection des droits des femmes et des filles migrantes, réfugiées et demandeuses d'asile ; le Plan d'action du Conseil de l'Europe sur la protection des personnes vulnérables dans le contexte des migrations et de l'asile en Europe (2021-2025) ; les Recommandations suivantes du Comité des Ministres aux États membres du Conseil de l'Europe : Rec(2002)5 sur la protection des femmes contre la violence.

Pour la coupole Alter Egales,

ACRF – Femmes en milieu rural

Amnesty International Belgique francophone, Dominique Deshayes, coordinatrice Droits des Femmes

Arab Women’s Solidarity Association-Belgium (AWSA-Be)

Brise Le Silence ASBL, Pascale Urbain présidente, Fabienne Bertens membre du CA, Eley Lamberti et Guylène O. Stagiaire art-thérapeute

BruZelle, Veronica Martinez

La Caravane Pour la Paix et la Solidarité ASBL

Le Centre de Prévention des Violences Conjugales et Familiales, Sabine Marchetti

CERE ASBL, Annick Faniel

Le Collectif des Femmes de Louvain la Neuve, Amancay Egas

Le Collectif contre les Violences familiales et l'Exclusion (CVFE)

Le Collectif OXO

Le Comité Internacional  Peruano CIP ASBL 

Le Conseil des Femmes Francophones de Belgique (CFFB)

Corps écrits

Le Conseil Wallon de l’Egalité entre Hommes et Femmes, Maryse Henrix,  

Le Déclic ASBL Vie Féminine Charleroi - Thuin

La Fédération AMA

La Fédération Laïque de Centres de Planning Familial (FLCPF)

La Fédération des maisons médicales et Les collectifs de santé francophones asbl (FMM) 

Femmes de Droit ASBL

Les Femmes Prévoyantes Socialistes et la Fédération des Centres de Planning Familial des Femmes Prévoyantes Socialistes

Les Femmes Prévoyantes Socialistes Ixelles

Femmes et Santé

La FILE ASBL

Le GAFFI ASBL, Anne Iwens, Directrice

Le Groupe pour l’Abolition des Mutilations Sexuelles féminines (GAMS Belgique)

Le Groupe SIREAS

JUMP Solutions for Equity at Work

La Palabre

Théâtre Le 140, Astrid Van Impe, directrice

Maison Plurielle ASBL

La Marche Mondiale des Femmes, Marcela de la Peña

Le Monde Selon les Femmes

Mouvement pour l'Egalité entre les Femmes et les Hommes ASBL, Donatienne Portugaels

L’Observatoire féministe des violences faites aux femmes

La Plateforme citoyenne pour une naissance respectée

Le Poisson sans bicyclette ASBL

Le Réseau Européen des Femmes Migrantes (ENoMW)

Siempre NGO, Thamara Cruz

Synergie Wallonie pour l’Egalité entre les Femmes et les Hommes ASBL, Reine Marcelis

Touche Pas à Ma Pote ASBL

La Voix des Femmes

Betty Batoul, femme de paix de Belgique

Delphine Rochus

Geneviève Noirhomme, Pair-aidante auprès des femmes victimes de violences

Mujing Rukambu

Nadine Plateau

 

 

Actualités

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